Positief Gezond Werkgeverschap

Alfa college (vanuit Institute for Positive Health, iPH)

November 2022

CoachingTraining & Faciliteren

Opdracht

Vanuit het IPH heb ik het Alfa-college mogen begeleiden in het vormgeven van Positief Gezond Werkgeverschap. We zijn begonnen met de inzet van instrumenten en inspiratiesessie, maar gaandeweg bleek Alfa toch behoefte te hebben aan een meer concreet implementatieplan. In dit implementatieplan hebben Nicoline en ik samen met Ivo van Hijum meer handen en voeten gegeven aan de beweging naar en vanuit (positieve) gezondheid.

Het Alfa-college verwoordt het als volgt:

"We omarmen de paradigmaverschuiving van ziekte naar gezondheid en zien hierin ook een kans om binnen de werkomgeving impact te maken. Een gezonde, tevreden en duurzaam inzetbare beroepsbevolking draagt bij aan meer vreugde, verbeterd welzijn en motivatie, vermindert uitval en verloop en stimuleert productiviteit en innovatie."

Lizzy van der Kooij

Reviews & Ontwikkelingen

Interview

In gesprek met … Piet Vessies

In deze editie van 'In gesprek met…' een gesprek met Piet Vessies, voormalig netwerkadviseur bedrijven en gezondheid bij Alles is Gezondheid. 'Managers geven een stip op de horizon aan, maar leiders geven richting én vooral ruimte.’

Lees verder

Nieuws

Mensgericht leiderschap en vitaliteit in de zorg

Veel organisaties voelen de verantwoordelijkheid om aandacht te besteden aan de gezondheid van hun medewerkers. Vaak wordt er aandacht gegeven aan ziekteverzuim en herstel. Door preventief aandacht te besteden aan het bevorderen en faciliteren van gezondheid en veerkracht valt veel...

Lees verder

Interview

In gesprek met … Nicoline Thijssen

Ik ben Nicoline Thijssen. Het afgelopen jaar heb ik een enorme sprong in het onbekende gezet door eigenlijk mijn hele bestaanszekerheid op te zeggen. Mijn leven daarvoor was ‘being comfortable but unhappy’. Comfortabel in het hebben van een goed betaalde...

Lees verder

Blog

Zorg voor elkaar… en vergeet je medewerkers niet

De Covid-19 pandemie vergroot de druk op de zorg op een ernstige manier. Aan het begin van de pandemie was er acute stress: er moest direct gehandeld worden, maar er was nog veel onzeker over het verloop en of dit...

Lees verder