Kwartiermaker binnen het Kennisplatform Sociaal Domein Noord-Holland

In Holland

1 september 2016 – 1 maart 2017

Over deze opdracht

Het Kennisplatform bestaat uit drie kennisinitiatieven te weten de Werkplaats Sociaal Domein NHN, het netwerk van gemeenten in Noord-Holland ‘Regio’s aan Zet’ en een Kenniskring van gemeenten, die al sinds 2013 kennis uitwisselen over de ontwikkelingen in en rond sociale (wijk)teams. Gemeenten, professionals, cliënten, vrijwilligers en actieve burgers werken in Noord-Holland samen om van de transformatie van het sociaal domein een succes te maken. Dit gaat verder dan het uitvoeren van nieuwe wetten, regels en protocollen. Het gaat om goed werk leveren in het sociaal domein. Wanneer doen we het goede? Wanneer doen we het goed genoeg? Wat leren we van onze ervaringen en wat leren we van elkaar? Hoe vinden we met elkaar de goede weg?

Het Kennisplatform verbindt kennisorganisaties, gemeenten, instellingen, netwerken en andere betrokkenen in het sociaal domein. In zes kennisnetwerken werken we samen en ontwikkelen we nieuwe kennis, denkrichtingen en werkwijzen. Dit doen we met praktijkgericht onderzoek, zoals ‘communities of practice’, leerwerkplaatsen en verschillende vormen van kennisuitwisseling.

Resultaten

  • Opzet en ontwikkeling van het kennisplatform
  • Verspreiding en verrijking van kennis
  • Medeorganisatie van diverse bijeenkomsten zoals op het gebied van 'Mobility Mentoring' en 'Sturing & Bekostiging'
  • Communicatie en informatieberichten op website, via nieuwsbrieven en publicaties

Reviews & Ontwikkelingen

Koester Lizzy!

Ik heb veel te maken met gemeenten, sociale professionals en de inrichting van sociale teams. Dat is zonder uitzondering een stevige worsteling; inhoudelijk, organisatorisch en procesmatig. Ik kom niet veel...

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsflits

Recente opdrachten

Opdracht

Projectleiderschap herpositionering dagbesteding

Omring
Ondersteuning in de herpositionering van het onderdeel dagbesteding. Herijking van de propositie en de implementatie van de inbedding in de organisatie.
Opdracht

Versterken burgerinitiatief en rapportage ontwikkelingen wonen en zorg voor ouderen

Zorg zoals de westfries het wil (ZZWW)
Adviseur voor de versterking van het burgerinitiatief en de planvorming. Daarnaast hebben we recent een onderzoek gedaan naar wonen en zorg voor ouderen in de regio West-Friesland.
Opdracht

Programmamanager Spil in de wijk

Omring
Verandermanagement bij de implementatie van het programma Spil in de wijk. Dit programma richt zich in eerste instantie op de organisatie en de teams die zorg thuis bieden.
Opdracht

Reorganisatie Teams Technisch Handelen en Gespecialiseerd Verpleegkundige Teams

Omring
Begeleiding in de transitie van de THT en GVP teams naar een andere werkwijze en indeling binnen de organisatie.
Opdracht

Trainingen Positieve Gezondheid en motiverende gespreksvoering

Woonzorggroep Samen
Voor Woonzorggroep Samen verzorgen we trainingen ‘Motiverende gespreksvoering en werken met en vanuit Positieve Gezondheid’.
Opdracht

Analyse van de dementieketen in Haarlem

Zorgbalans
Evaluatie samen met betrokkenen van de huidige dementieketen en ontwikkelen van een ‘stip op de horizon’ voor de zorg rondom mensen met dementie in 2030.