Vorige week donderdag 2 juli gingen Jan Leunis de Beij en ik vanuit Financieel Fit Den Helder tijdens het webinar Financieel Fit op de Werkvloer in gesprek met Ben Tap (directeur RPAnhn) en Frido Kraanen (bestuurder Omring) over het effect van geldstress bij medewerkers en de impact daarvan op organisaties. We spraken over de belangrijke rol die werkgevers hebben in de aanpak van armoede: zij zijn een belangrijke signaleerder van problematiek en kunnen ervoor zorgen dat hun werknemers eerder de weg naar hulp vinden

Medewerkers helpen én kosten besparen.
Zo werd ingegaan op voorkomende situaties op de werkvloer, op vragen welke aanpak werkt en met welke diensten en services Financieel Fit Den Helder werkgevers kan ondersteunen. Ook gaven de sprekers inzicht in mogelijke besparingen. Wist u bijvoorbeeld dat een werknemer met schulden u als werkgever al gauw 13.000 per jaar kan kosten? En dat er sprake kan zijn van 20% productiviteitsafname en een toename van ziekteverzuim met 7 dagen?

Door financiële problemen (eerder) bespreekbaar te maken en mensen uit de armoede te kunnen helpen, help je als werkgever uiteindelijk ook elkaar. En dat niet alleen. Zoals Frido Kraanen het verwoordde “Werkgevers moeten hier gewoon iets mee. We hebben een belang en een verantwoordelijkheid.”

Terugkijken webinar
Heeft u het webinar niet live kunnen meekijken? Kijkt u hieronder dan de livestream terug. https://financieelfitdenhelder.nl/webinar-streampage

Ik vond het echt heel leuk om te doen en hier een bijdrage aan te leveren. Nu de volgende stap om na de zomer fysiek met werkgevers om tafel te gaan.